Bankaların emekli maaşı müşterileri için yürüttüğü promosyon kampanyalarında Eylül 2026 itibarıyla rekabet sürüyor. Bazı bankalarda ilan edilen toplam ödeme 35 bin TL’ye kadar yükselirken, bu rakamın tamamının yalnızca maaş taşıma karşılığında verilen koşulsuz promosyondan oluşmadığı görülüyor. Kredi kartı kullanımı, otomatik fatura talimatı, sigorta ve diğer bankacılık ürünleri, ulaşılabilecek toplam tutarı önemli ölçüde değiştirebiliyor.
35 BİN TL'NİN TAMAMI MAAŞ PROMOSYONU DEĞİL
Şekerbank'ın güncel kampanyasında aylık net emekli maaşı 20 bin TL ve üzerinde olanlar için temel maaş promosyonu 12 bin TL olarak açıklandı. Bankanın vadesiz hesap, kredi kartı, sigorta, kredili mevduat hesabı ve iki fatura talimatı için sunduğu ek ödemelerin tamamının koşulları yerine getirildiğinde toplam tutar 35 bin TL’ye ulaşabiliyor.
Aynı maaş grubunda ek ödemeler hariç 12 bin TL olan promosyon; vadesiz hesap için 6 bin TL, kredi kartı için 5 bin TL, sigorta için 5 bin TL, kredili mevduat hesabı için 4 bin TL ve iki fatura talimatı için 3 bin TL ek ödeme ile üst sınıra çıkıyor. Dolayısıyla kampanyadaki 35 bin TL'lik rakama yalnızca emekli maaşını bankaya taşımakla ulaşılmıyor.
BANKALAR ARASINDA RAKAMLAR DEĞİŞİYOR
Eylül dönemindeki resmi banka kampanyaları, promosyonların hem tutar hem de koşullar açısından önemli ölçüde farklılaştığını gösteriyor. QNB, aylık net maaşı 20 bin TL ve üzerinde olan emeklilere üç yıllık maaş taahhüdü karşılığında 20 bin TL'ye kadar nakit promosyon sunuyor. Banka, standart promosyon için ayrıca bir ürün kullanma şartı bulunmadığını belirtiyor.
Akbank'ın 1-30 Eylül 2026 tarihleri arasındaki kampanyasında ise maaşını bankaya taşıyan veya mevcut taahhüdünü yenileyen emekliler için ödeme 15 bin TL'ye kadar çıkıyor. Kampanyadan yararlanmak için maaşın üç yıl boyunca bankadan alınacağının taahhüt edilmesi gerekiyor.
Yapı Kredi'de aylık net geliri 20 bin TL ve üzerinde olanlar için koşulsuz ana promosyon 15 bin TL. Fatura talimatı, kredi kartı harcaması, dijital aktiflik ve kampanyada belirtilen diğer koşulların yerine getirilmesiyle toplam nakit ödeme 30 bin TL'ye kadar ulaşabiliyor.
EN YÜKSEK RAKAM TEK BAŞINA YETERLİ DEĞİL
Promosyon seçerken bankaların ilan ettiği üst sınır yerine, emeklinin herhangi bir ek ürün kullanmadan alabileceği tutarın ayrıca değerlendirilmesi gerekiyor. Otomatik ödeme talimatlarının sayısı, kredi kartıyla yapılması gereken harcama, sigorta ürünü, kredili mevduat hesabı ve dijital bankacılık kullanım şartları toplam kazancı değiştirebiliyor.
Ek ödüllerde koşulların hangi süre içinde tamamlanacağı ve taahhüt dönemi bitmeden şartların bozulması halinde geri ödeme yapılıp yapılmayacağı da sözleşmeden kontrol edilmeli. Bu nedenle aynı maaşı alan iki emeklinin farklı bankalarda elde edeceği gerçek kazanç, ilanlarda görülen en yüksek kampanya rakamından farklı olabiliyor.
MAAŞ BANKASI E-DEVLET ÜZERİNDEN DEĞİŞTİRİLEBİLİYOR
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun emekli promosyonu ve banka değişikliği rehberine göre gerekli şartları taşıyan emekliler banka değişikliği taleplerini e-Devlet üzerinden gerçekleştirebiliyor. SGK, emekli aylıklarını her ay belirli tarihlerde bankalara gönderdiği için aylığın mevcut bankaya aktarılmasından sonra yapılan değişiklik talebi aynı aya yetişmeyebiliyor; bu durumda işlem sonraki ay uygulanıyor.
SGK ayrıca daha yüksek promosyon veren başka bir bankaya geçişe izin verildiğini, ancak devam eden üç yıllık promosyon taahhüdü varsa daha önce alınan promosyonun kalan süreyle orantılı bölümünün iade edilmesinin gerekebileceğini belirtiyor. Promosyon ödemelerinde üç yıllık taahhüt uygulaması bankaların güncel kampanyalarında da temel koşullar arasında bulunuyor.
KREDİ BORCU TAŞIMA İŞLEMİNİ ETKİLEYEBİLİR
SGK'nın açıklamasına göre emekli aylığı karşılığında kullanılan bir kredi, banka değişikliğine engel oluşturabiliyor. Taahhütname, virman, takas veya mahsup talimatı gibi sözleşme hükümleri de taşıma işlemi açısından önem taşıyor. Emekli olmadan önce kullanılan bir kredi ise tek başına banka değişikliğini engellemiyor; ancak kredi sözleşmesinde maaşın bankada tutulmasına ilişkin özel hükümler bulunabileceğinden sözleşmenin kontrol edilmesi gerekiyor.
SGK'nın güncel listesinde Akbank, QNB, Şekerbank ve Yapı Kredi'nin yanı sıra kamu bankaları, özel bankalar ve katılım bankalarının da aralarında bulunduğu çok sayıda kuruluş emekli promosyon protokolüne taraf durumda. Bu nedenle maaşını taşımayı düşünen emeklilerin yalnızca reklam edilen toplam ödemeyi değil, koşulsuz promosyonu, ek ürün maliyetlerini, üç yıllık taahhüt hükümlerini ve erken ayrılma halinde doğabilecek iadeyi birlikte karşılaştırması önem taşıyor.
